Het boeien en binden van Het Nieuwe Werken
Mensen zijn en maken een organisatie. Als mens verbind ik mij immers met mensen – niet met organisaties. Ik kan mij wel identificeren met waar de organisatie voor staat. Daarnaast kan ik met de...
View ArticleKennis delen, hoe stimuleer je dat?
Kennis delen met een ander blijkt lastig en een aandachtspunt binnen bijna elke organisatie. Veel medewerkers denken namelijk nog steeds: “Dat wat ik weet, wat ik zeg en hoe anderen mij zien, is mijn...
View ArticleWaarom Het Nieuwe Werken soms niet lukt
De invoering van Het Nieuwe Werken gaat niet overal even soepel. De bedoelingen kunnen goed zijn en het enthousiasme groot. Maar toch wil het implementeren niet lukken. “Waar ligt dat toch aan?” hoor...
View ArticleDe Nieuwe Overheid doet ogen dicht voor werkelijkheid
De wereld staat soms een beetje stil en dit zie je het beste bij bepaalde overheidsorganen. Maak eens een afspraak met hen en praat er eens mee. De denkwijze, processen, klantvriendelijkheid,...
View ArticleAfwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes
Olifantenpaadjes, de in het gras uitgesleten paden, zijn natuurlijk vernoemd naar olifanten. Zij nemen altijd de kortste (meest logische) weg en wijken waar nodig af van de bestaande paden. Deze...
View ArticleFluisterspel
We chatten wat af, vele berichten stromen binnen en de smartphone staat alleen uit als de batterij op is. We zijn connected, always-on en altijd druk bezig. Oververhitting in de maak, zeg maar. Een...
View ArticleInnovatie: de toekomst die ons toekomt
Het is allemaal overduidelijk. “We moeten toe naar een cultuur die innovatie stimuleert”. Ik hoor het geregeld en als het niet geconstateerd wordt, dan is het ook nodig. Bedrijfsomgevingen die continue...
View ArticleHet Nieuwe Werken hebben we nu gedaan, wat nu?
Een lange tijd, bijna tien jaar, ben ik bezig (geweest) met projecten binnen organisaties die Het Nieuwe Werken heetten. Ik heb het niet uitgevonden, maar wel enigszins vorm kunnen gegeven. De laatste...
View Article
More Pages to Explore .....